Happy Culture est un collectif du bonheur au travail qui s’engage à faire une récolte constante des cultures d’entreprise les plus innovantes pour ensuite les partager et les enseigner.

 

Grâce à l’Happy Conquête, notre OBNL de recherche, véritable laboratoire mobile à la conquête des cultures d’entreprises les plus inspirantes dans le monde;

 

Grâce à l’Académie Happy Culture, un lieu d’apprentissage dédié pour que l’ensemble des membres de toute organisation puisse activer les meilleures pratiques de bonheur au travail;

 

Notre collectif rassemble à la fois des entrepreneurs, des employés et des gestionnaires en ressources humaines désirant déployer une culture de travail fondée sur la croissance de tout individu.

 

Sans frais: 1-866-517-4566
bonjour@happyculture.ca

AHC Académie

Un lieu de rassemblement où toutes les récoltes de notre laboratoire en
culture d’entreprise innovante sont enseignées et partagées.
La culture, c’est le fondement d’une entreprise, développez la vôtre avec nous.

AHC Académie

Un lieu de rassemblement où toutes les récoltes de notre laboratoire en culture d’entreprise innovante sont enseignées et partagées.
La culture, c’est le fondement d’une entreprise, développez la vôtre avec nous.

Être membre du Coffre à Outils Happy Culture, c’est faire partie d’une collectivité d’échanges qui rassemble les meilleures pratiques de l’industrie et un accès à des outils concrets qui auront un impact positif sur votre culture d’entreprise.

5 bonnes raisons de s’abonner :

Puisez dans notre banque de solutions innovantes :
Des outils pour que vous soyez en mesure de faire un diagnostique sur l’état actuel de votre culture d’entreprise,
un réseau de partenaires et fournisseurs afin de vous offrir des solutions gagnantes pour la construction de votre culture d’entreprise.

Ayez accès à du contenu en ligne, un Netflix des cultures innovantes :
De la formation en ligne ainsi que Nos Happy Entrevues : les meilleures pratiques en culture d’entreprise dans le monde, ainsi que des exemples concrets d’actions simples qui ont un maximum d’impact sur le bonheur et la fidélisation des employés.

Participez à des « webinaires » de groupes entre les membres du Coffre à Outils.
Des rendez-vous web avec des entrepreneurs et des experts influents et inspirants au Québec. 

Faites partie du collectif Happy Culture :
Utilisez l’image de marque Happy Culture ainsi que des articles promotionnels pour faire de la culture innovante votre ADN.

Obtenez des rabais exclusifs sur nos autres services.

ligne jaune

Abonnement annuel

je m'abonne

Être membre du Coffre à Outils Happy Culture, c’est faire partie d’une collectivité d’échanges qui rassemble les meilleures pratiques de l’industrie et un accès à des outils concrets qui auront un impact positif sur votre culture d’entreprise.

5 bonnes raisons de s’abonner :

Puisez dans notre banque de solutions innovantes :
Des outils pour que vous soyez en mesure de faire un diagnostique sur l’état actuel de votre culture d’entreprise,
un réseau de partenaires et fournisseurs afin de vous offrir des solutions gagnantes pour la construction de votre culture d’entreprise.

Ayez accès à du contenu en ligne, un Netflix des cultures innovantes :
De la formation en ligne ainsi que Nos Happy Entrevues : les meilleures pratiques en culture d’entreprise dans le monde, ainsi que des exemples concrets d’actions simples qui ont un maximum d’impact sur le bonheur et la fidélisation des employés.

Participez à des « webinaires » de groupes entre les membres du Coffre à Outils.
Des rendez-vous web avec des entrepreneurs et des experts influents et inspirants au Québec. 

Faites partie du collectif Happy Culture :
Utilisez l’image de marque Happy Culture ainsi que des articles promotionnels pour faire de la culture innovante votre ADN.

Obtenez des rabais exclusifs sur nos autres services.

ligne jaune

Abonnement annuel

je m'abonne

Être membre du Coffre à Outils Happy Culture, c’est faire partie d’une collectivité d’échanges qui rassemble les meilleures pratiques de l’industrie et un accès à des outils concrets qui auront un impact positif sur votre culture d’entreprise.

5 bonnes raisons de s’abonner :

Puisez dans notre banque de solutions innovantes :
Des outils pour que vous soyez en mesure de faire un diagnostique sur l’état actuel de votre culture d’entreprise,
un réseau de partenaires et fournisseurs afin de vous offrir des solutions gagnantes pour la construction de votre culture d’entreprise.

Ayez accès à du contenu en ligne, un Netflix des cultures innovantes :
De la formation en ligne ainsi que Nos Happy Entrevues : les meilleures pratiques en culture d’entreprise dans le monde, ainsi que des exemples concrets d’actions simples qui ont un maximum d’impact sur le bonheur et la fidélisation des employés.

Participez à des « webinaires » de groupes entre les membres du Coffre à Outils.
Des rendez-vous web avec des entrepreneurs et des experts influents et inspirants au Québec. 

Faites partie du collectif Happy Culture :
Utilisez l’image de marque Happy Culture ainsi que des articles promotionnels pour faire de la culture innovante votre ADN.

Obtenez des rabais exclusifs sur nos autres services.

ligne jaune

Abonnement annuel

je m'abonne

Être membre du Coffre à Outils Happy Culture, c’est faire partie d’une collectivité d’échanges qui rassemble les meilleures pratiques de l’industrie et un accès à des outils concrets qui auront un impact positif sur votre culture d’entreprise.

5 bonnes raisons de s’abonner :

Puisez dans notre banque de solutions innovantes :
Des outils pour que vous soyez en mesure de faire un diagnostique sur l’état actuel de votre culture d’entreprise,
un réseau de partenaires et fournisseurs afin de vous offrir des solutions gagnantes pour la construction de votre culture d’entreprise.

Ayez accès à du contenu en ligne, un Netflix des cultures innovantes :
De la formation en ligne ainsi que Nos Happy Entrevues : les meilleures pratiques en culture d’entreprise dans le monde, ainsi que des exemples concrets d’actions simples qui ont un maximum d’impact sur le bonheur et la fidélisation des employés.

Participez à des « webinaires » de groupes entre les membres du Coffre à Outils.
Des rendez-vous web avec des entrepreneurs et des experts influents et inspirants au Québec. 

Faites partie du collectif Happy Culture :
Utilisez l’image de marque Happy Culture ainsi que des articles promotionnels pour faire de la culture innovante votre ADN.

Obtenez des rabais exclusifs sur nos autres services.

ligne jaune

Abonnement annuel

je m'abonne
j'en veux un

Musclez votre culture d’entreprise avec nous !
Offrez-vous en tant que cadre ou décideur RH une journée ou deux de formation complète sur les pratiques innovantes en culture d’entreprise

Thèmes abordés :

Le contenu le plus extraordinaire de notre tournée américaine.

Le bonheur des employés se trouve dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

Améliorer « l’expérience employé » par des exemples concrets et pratiques.

Qu’est-ce que la « marque employeur » et comment améliorer la nôtre ?

Comment réussir son « onboarding » de nouveaux employés et réduire le taux de roulement ?

Soyez heureux de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

Pourquoi est-il urgent de quitter le rôle de « boss » et de devenir des « leaders » influenceurs ?

Atelier dynamique : Mise en commun et pratique des notions apprises

ligne jaune

Groupe de 20 participants environ
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils
Programme supporté financièrement par Emploi Québec dans certaines régions

j'en veux un

Musclez votre culture d’entreprise avec nous !
Offrez-vous en tant que cadre ou décideur RH une journée ou deux de formation complète sur les pratiques innovantes en culture d’entreprise

Thèmes abordés :

Le contenu le plus extraordinaire de notre tournée américaine.

Le bonheur des employés se trouve dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

Améliorer « l’expérience employé » par des exemples concrets et pratiques.

Qu’est-ce que la « marque employeur » et comment améliorer la nôtre ?

Comment réussir son « onboarding » de nouveaux employés et réduire le taux de roulement ?

Soyez heureux de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

Pourquoi est-il urgent de quitter le rôle de « boss » et de devenir des « leaders » influenceurs ?

Atelier dynamique : Mise en commun et pratique des notions apprises

ligne jaune

Groupe de 20 participants environ
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils
Programme supporté financièrement par Emploi Québec dans certaines régions

Musclez votre culture d’entreprise avec nous !
Offrez-vous en tant que cadre ou décideur RH une journée ou deux de formation complète sur les pratiques innovantes en culture d’entreprise

Thèmes abordés :

Le contenu le plus extraordinaire de notre tournée américaine.

Le bonheur des employés se trouve dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

Améliorer « l’expérience employé » par des exemples concrets et pratiques.

Qu’est-ce que la « marque employeur » et comment améliorer la nôtre ?

Comment réussir son « onboarding » de nouveaux employés et réduire le taux de roulement ?

Soyez heureux de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

Pourquoi est-il urgent de quitter le rôle de « boss » et de devenir des « leaders » influenceurs ?

Atelier dynamique : Mise en commun et pratique des notions apprises

ligne jaune

Groupe de 20 participants environ
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils
Programme supporté financièrement par Emploi Québec dans certaines régions

j'en veux un

Musclez votre culture d’entreprise avec nous !
Offrez-vous en tant que cadre ou décideur RH une journée ou deux de formation complète sur les pratiques innovantes en culture d’entreprise

Thèmes abordés :

Le contenu le plus extraordinaire de notre tournée américaine.

Le bonheur des employés se trouve dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

Améliorer « l’expérience employé » par des exemples concrets et pratiques.

Qu’est-ce que la « marque employeur » et comment améliorer la nôtre ?

Comment réussir son « onboarding » de nouveaux employés et réduire le taux de roulement ?

Soyez heureux de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

Pourquoi est-il urgent de quitter le rôle de « boss » et de devenir des « leaders » influenceurs ?

Atelier dynamique : Mise en commun et pratique des notions apprises

ligne jaune

Groupe de 20 participants environ
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils
Programme supporté financièrement par Emploi Québec dans certaines régions

j'en veux un
la conférence titre

L’ultime conférence sur le bonheur au travail. Nous offrons une véritable expérience afin de vous faire découvrir les meilleures pratiques ayant un maximum d’impact sur la fidélisation des employés

Thèmes présentés :

Qu’est-ce que l’Happy Culture ?

Les résultats extraordinaires de notre tournée américaine.

Les meilleures pratiques de notre laboratoire de recherche en culture d’entreprise innovante.

Développer l’Happy Culture en milieu de travail.

Le bonheur des employés est dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

L’importance de la « marque employeur »

Soyez reconnaissants de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

ligne jaune

Conférence d’une durée 60 à 90 minutes
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils

J'en veux une
la conférence titre

L’ultime conférence sur le bonheur au travail. Nous offrons une véritable expérience afin de vous faire découvrir les meilleures pratiques ayant un maximum d’impact sur la fidélisation des employés

Thèmes présentés :

Qu’est-ce que l’Happy Culture ?

Les résultats extraordinaires de notre tournée américaine.

Les meilleures pratiques de notre laboratoire de recherche en culture d’entreprise innovante.

Développer l’Happy Culture en milieu de travail.

Le bonheur des employés est dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

L’importance de la « marque employeur »

Soyez reconnaissants de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

ligne jaune

Conférence d’une durée 60 à 90 minutes
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils

J'en veux une
la conférence titre

L’ultime conférence sur le bonheur au travail. Nous offrons une véritable expérience afin de vous faire découvrir les meilleures pratiques ayant un maximum d’impact sur la fidélisation des employés

Thèmes présentés :

Qu’est-ce que l’Happy Culture ?

Les résultats extraordinaires de notre tournée américaine.

Les meilleures pratiques de notre laboratoire de recherche en culture d’entreprise innovante.

Développer l’Happy Culture en milieu de travail.

Le bonheur des employés est dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

L’importance de la « marque employeur »

Soyez reconnaissants de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

ligne jaune

Conférence d’une durée 60 à 90 minutes
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils

J'en veux une
la conférence titre

L’ultime conférence sur le bonheur au travail. Nous offrons une véritable expérience afin de vous faire découvrir les meilleures pratiques ayant un maximum d’impact sur la fidélisation des employés

Thèmes présentés :

Qu’est-ce que l’Happy Culture ?

Les résultats extraordinaires de notre tournée américaine.

Les meilleures pratiques de notre laboratoire de recherche en culture d’entreprise innovante.

Développer l’Happy Culture en milieu de travail.

Le bonheur des employés est dans les gestes et les actions les plus simples…Pourquoi et comment ?

L’importance de la « marque employeur »

Soyez reconnaissants de l’arrivée des milléniaux dans nos organisations !

ligne jaune

Conférence d’une durée 60 à 90 minutes
Rabais avantageux si vous êtes membre du Coffre à Outils

J'en veux une

Happy Culture LE GRAND RASSEMBLEMENT 02 L’EMBARQUEMENT

Possédez enfin votre propre académie d’intégration et de motivation pour vos employés. Réussissez votre « onboarding » !
« 69% sont les chances de rester dans une entreprise plus
de trois ans si les nouveaux employés participent à un
programme « d’onboarding » bien établi. »
Offert à vos employés par notre équipe :
  • Formation d’accueil et d’intégration offert à vos nouveaux employés.
  • Ravivez la flamme de vos employés actuels.
  • Nous présenterons les points forts de votre culture d’entreprise.
  • Happy Culture : la culture du bonheur au travail.
  • Comment développer une perception positive de son travail.
  • Comment devient-on un employé heureux ?
  • Développer la vision d’une carrière ( long terme ) au sein de l’organisation.
  • Faire de vos employés des ambassadeurs de la marque.
  • Développer l’esprit d’appartenance à votre mission d’entreprise.
  • Favoriser la collectivité entre les employés ( teambuilding ).
  • Visuel et affichage de votre logo d’entreprise avec celui de Happy Culture.
  • Faites de l’Académie Happy Culture VOTRE école de formation en culture d’entreprise.

ligne

200$ par employé/demi-journée
Exclusif aux membres du Coffre à Outils.

Happy Culture LE GRAND RASSEMBLEMENT 02 L’EMBARQUEMENT

Possédez enfin votre propre académie d’intégration et de motivation pour vos employés. Réussissez votre « onboarding » !
« 69% sont les chances de rester dans une entreprise plus
de trois ans si les nouveaux employés participent à un
programme « d’onboarding » bien établi. »
Offert à vos employés par notre équipe :
  • Formation d’accueil et d’intégration offert à vos nouveaux employés.
  • Ravivez la flamme de vos employés actuels.
  • Nous présenterons les points forts de votre culture d’entreprise.
  • Happy Culture : la culture du bonheur au travail.
  • Comment développer une perception positive de son travail.
  • Comment devient-on un employé heureux ?
  • Développer la vision d’une carrière ( long terme ) au sein de l’organisation.
  • Faire de vos employés des ambassadeurs de la marque.
  • Développer l’esprit d’appartenance à votre mission d’entreprise.
  • Favoriser la collectivité entre les employés ( teambuilding ).
  • Visuel et affichage de votre logo d’entreprise avec celui de Happy Culture.
  • Faites de l’Académie Happy Culture VOTRE école de formation en culture d’entreprise.

ligne

150$ par employé/demi-journée
Exclusif aux membres du Coffre à Outils.
Happy Culture LE GRAND RASSEMBLEMENT

LE GRAND RASSEMBLEMENT

Participez à l’événement annuel Happy Culture.
Un moment unique où les grands noms et les
pratiques des plus belles cultures seront rassemblés
« Nous mettons sur pied un événement unique
pour faire connaître les cultures d’entreprise
les plus innovatrices au monde ! »
Offert à chaque participant :
  • Un événement d’une journée réunissant l’excellence en culture de travail.
  • Présentations d’influenceurs de renom.
  • Témoignages de succès d’entreprises et d’organisations.
  • Échanges des meilleures pratiques avec des partenaires.
  • Conférences inspirantes.
  • Ateliers dynamiques et constructifs.
  • Cocktail réseautage.
  • Remise de prix reconnaissance.
  • Articles promotionnels de l’événement annuel.

ligne

295$/personne
04 LE GRAND RASSEMBLEMENT

Participez à l’événement annuel Happy Culture.
Un moment unique où les grands noms et les pratiques des plus belles cultures seront rassemblés

« Nous mettons sur pied un événement unique
pour faire connaître les cultures d’entreprise
les plus innovatrices au monde ! »
Offert à chaque participant :
  • Un événement d’une journée réunissant l’excellence en culture de travail.
  • Présentations d’influenceurs de renom.
  • Témoignages de succès d’entreprises et d’organisations.
  • Échanges des meilleures pratiques avec des partenaires.
  • Conférences inspirantes.
  • Ateliers dynamiques et constructifs.
  • Cocktail réseautage.
  • Remise de prix reconnaissance.
  • Articles promotionnels de l’événement annuel.

ligne

295$/personne
Happy Culture LE GRAND RASSEMBLEMENT
Top