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Pour ce 5e épisode, nous recevons Dominique Laverdure, présidente de Rouge Marketing. Elle a quitté son emploi chez L’Oréal, le vacarme et le stress de la grande ville pour partir une agence adaptée aux nouveaux besoins du marché employé à Mont-Tremblant. Flexibilité, vacances illimitées, chien au travail, toutes les pratiques innovantes sont présentes chez Rouge, mais ça ne l’a pas empêché de faire un flop…
Pour ce 11e épisode, nous recevons Christian Genest, président de Buddha-Station, un service de lunch santé en entreprise. L’histoire de Christian est surtout marquée par l’apprentissage d’un leadership inspirant qui bouscule et d’un homme connecté avec ses tripes qui ose parler avec force de la vulnérabilité de l’entreprenariat.
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Avant de se lancer, il est primordial de maîtriser les fondements et de s’en faire une idée claire et palpable… Quel est vraiment le rôle de la culture d’entreprise?
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Pour quelle raison nos équipes viennent travailler? Cette raison, c'est le WHY et c'est la base même de la mobilisation de nos employés. Comment mettre en place un système de gestion fondé sur le WHY de chacun?
Est-ce que votre processus de séduction est à l’image de votre culture?
En pleine pénurie de main-d’œuvre, comment faire pour séduire le nouveau marché employés? Dans cette formation, nous vous partageons les meilleures pratiques du moment.